¿Tu entorno de trabajo está preparado para trabajar con robots?

Hoy en día, las empresas de todos los tamaños comprenden la necesidad y el valor de automatizar los procesos comerciales básicos, por lo que en un futuro muy cercano, la fuerza laboral contará con la integración y automatización de la mayor parte de los procesos empresariales. Por tanto, a medida que todas las empresas se vuelvan cada vez más competitivas y demanden una ventaja en todos los procesos comerciales centrales, la necesidad de RPA (Robotic Process Automation) estará en la parte superior de la lista de la estrategia que incorporan. En este post te compartimos cómo la necesidad de automatizar los procesos empresariales a través de RPA está cambiando el entorno de trabajo hoy en día, además de nuestras expectativas en materia de TI en los próximos años.

AutomationEdge tiene competencia cognitiva y analítica cuando llega a una solución RPA robusta que proporcionará a la empresa un impulso en la era de la transformación digital. La inteligencia artificial y los robots están listos para convertirse en la próxima generación para la fuerza de trabajo digital y, según lo previsto, esto sin duda aumentará la comunicación entre el hombre y la máquina.

Sin embargo, es más probable que los trabajos de las personas evolucionen para trabajar junto con AI. Las personas seguirán teniendo trabajos, pero serán actividades estratégicas. Necesitaremos encontrar nuevas vías para canalizar nuestras energías creativas e instintivas como especie.

Aprovechando la energía de la Inteligencia Artificial

Para comenzar, puede presentarnos el potencial de productividad, exactitud y adecuación, y puede consolidarse en marcos inteligentes para transmitir la interrupción en una escala colosal, lo que nos permitirá mejorar la utilización de los activos, reducir los gastos y mejorar la administración.

La práctica médica fue una de las primeras en comenzar a recibir los beneficios de AI, utilizando la programación de la inteligencia artificial para reconocer enfermedades, hacer un seguimiento de las conclusiones y realizar métodos de rutina. Mientras los robots se ocupan de estas empresas típicas, los trabajadores de la seguridad social pueden enviar mejor su aptitud a otro lugar. Para un marco bajo tensión, no es una gran sorpresa que los servicios terapéuticos se hayan apresurado a recibir.

Con todo, ¿qué significará para el ambiente de trabajo?

A medida que desaparezcan las partes de la ocupación 'normal', surgirán nuevos elementos. Las personas nunca más volverán a estar en la oficina o incluso se establecerán localmente, pero tendrán la capacidad de trabajar desde cualquier lugar. Las estructuras corporativas formales avanzarán para terminar en un lugar de trabajo más creativo e ingenioso.

Los empleados no trabajarán desde casa hasta el punto de trabajar desde cualquier lugar, en una situación en la que las personas y los robots trabajarán uno al lado del otro. Las "nuevas" ocupaciones podrían incorporar la innovación basada en el trabajo de la falsa conciencia, aumentando los antiguos empleos en el camino.

Tuvimos una reunión oficial y los robots dirigieron nuestra organización

Las cosas podrían ser increíblemente únicas: por ejemplo, en nuestra organización hemos tenido casos en los que todo el grupo se reúne para una encuesta comercial vital, y el negocio continúa funcionando con la ayuda de nuestros robots. Es una genuina 'NexGen Office', y podría convertirse en el estándar, con 'Out Of Office' rápidamente convirtiéndose en una reliquia de tiempos pasados.

AI influirá fundamentalmente en la empresa, ya que fomentará una mayor cantidad de efectividad en el trabajo, una mayor eficiencia y un menor tiempo de inactividad. A partir de ahora, los robots se envían en grandes empresas, por ejemplo, ensamblando y regresando, y comenzaremos a ver un arreglo más significativo a medida que las ventajas se vuelvan más evidentes. IoT y AI, cuando se ensamblan, pueden funcionar mejor y lograr cambios increíbles en el negocio.

Automatización ¿sustitución o mejora?

La automatización significará que obtenemos el beneficio de menos personas. Con eso, la prueba a la que nos enfrentaremos es: ¿con qué rapidez pueden las personas volver a experimentar y adaptarse para aprovechar esta oportunidad especializada?

Empresas como Facebook o Uber por ejemplo, no han suplantado ocupaciones; han creado nuevos empleos que benefician a la sociedad a través de la administración que brinda. Además, están vinculadas a impulsar el uso mejorado de recursos, donde disminuirán las ocupaciones a nivel de organización central.

Una ventaja adicional es una disminución que nuestro efecto general tiene en la tierra: menos alojamientos nuevos, menos automóviles fuera de casa. Nuestra prueba como pioneros, autores intelectuales y tecnólogos es volver a preparar a las personas para trabajar cerca de estas innovaciones, de modo que se cumplan las ventajas. Lo más probable es que esto influya en cinco oficinas críticas dentro del negocio, que incluyen cuentas, tareas, exhibiciones, administración de clientes y recursos humanos.

A continuación te compartimos cinco aspectos en los que la automatización está cambiando la dinámica de implementar los procesos en las organizaciones:

1. Financiamiento

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En caso de que te encuentres en una industria en la que la auditoría y el control son fundamentales, Robotic Process Automation es apropiado para ayudarte. Puede reunir el poder de los procedimientos e información sofisticados, brindando a los evaluadores y prestamistas mucho más consuelo.

En la condición de los números, los robots tendrán la capacidad de ayudar y dar una consistencia más firme. Brindar una mayor audibilidad a un costo reducido es vital en el tiempo en que vivimos, un mundo donde la información está detonando a un ritmo igual de las necesidades administrativas. La AI también se puede utilizar para rastrear patrones que ayudarán a detener y disminuir la tergiversación, expandiendo la consistencia y disminuyendo los costos de revisión.

Naturalmente, las tasas de pago de los robots no se expanden, por lo que RPA está aumentando la libertad de pensamiento y también es una opción de contraste menos costosa para las actividades habituales de TI. Por lo general, el retorno de la inversión se puede lograr rápidamente con AI, con mediciones que demuestran el retorno de inversión de 3 a 9 meses.

2. Operaciones

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AI se encuentra en el corazón mismo de las tareas del entorno laboral. Los enormes volúmenes de información son aptos para el procesamiento y proporcionarán comprensión de formas que se refieren a tamaños y patrones, recomendando una orientación jerárquica, fondos y perspectivas.

Por lo tanto, implica que las asociaciones tendrán la capacidad de consolidar el examen, el manejo y la precisión al 100%, eliminando el peligro de error humano. Además, AI investigará desde un punto de vista mundial versus territorial, con la ventaja real de que además es librepensador de dialectos.

Operativamente, Robotic Process Automation (RPA) transmitirá procedimientos constantes, a tiempo e inevitablemente, disminuyendo el esfuerzo requerido para el control de calidad. Específicamente, RPA implicará que los procedimientos se ejecuten sin problemas y sin desviaciones. RPA tiene utilidad en las líneas de trabajo, permitiendo el intercambio preparándose para escalar sobre cualquier número de robots.

La inteligencia artificial puede asimilar, leer y dar seguimiento a sustancias no estructuradas, fugaces y fascinantes; además, el autoaprendizaje permitirá el procesamiento de datos y las elecciones. Los procedimientos robotizados pueden apresurarse para actualizarse y ser mucho más ágiles a medida que se automatizan más procesos. Tanto AI como RPA pueden eliminar avances superfluos en un sistema, con pequeños cambios supervisados de manera sustancial y rápida.

Sus robots serán seguramente más robustos: un robot se presenta a trabajar todos los días. Desde una perspectiva operativa, puede esperar un uso del 100%, además de esto, se planifican de acuerdo con la solicitud. En el entorno de trabajo, los procesos se harán tres veces más rápido que un humano gracias a la inteligencia artificial.

3. Framework

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El destino final del entorno de trabajo que seguirán ejecutando los robots será TI, framework, el aprendizaje automático y la inteligencia artificial, puede mantener una distancia estratégica de los cambios de TI prolongados y también brindar el conocimiento para asesorar a los posibles programas de TI.

La mecanización funciona a través de la interfaz gráfica de usuario de una aplicación, lo que garantiza que se deja una impresión en el marco y proporciona una pista de revisión de las actividades del robot. Además, funciona a través de una interfaz gráfica de usuario de forma similar a como lo haría un especialista humano. TI tiene control sobre el acceso al marco de robots como partes y beneficios, a la razón de la aplicación actual está conectada. Los casos individuales de Framework también pueden presentar problemas / decepciones de aplicaciones difíciles.

4. Servicio al Cliente

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Los robots cambiarán el servicio de atención al cliente verticalmente, solo porque en un mundo perfecto, nosotros como asociaciones volveremos a tener la capacidad de transmitir al personal sobre los ejercicios de confrontación del cliente una vez más. Dado el nivel de mejoras de exactitud, RPA se expresará en partes esenciales de la asociación; debemos esperar una disminución en las disensiones.

Con procedimientos automatizados que tienen la capacidad de ser iniciados por diferentes 'disparadores' (por ejemplo, una hora específica en un reloj, un plan insertado, un controlador humano, un correo electrónico / activo particular recibido), nuestras administraciones deben recibir una confirmación breve.

Las exenciones del marco pueden presentar decepciones constantes de la aplicación, lo que implica que las culpas y los problemas se pueden aclarar y resolver antes.

5. Horario

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La RPA tendrá un efecto colosal en las divisiones de recursos humanos y, a pesar de los numerosos informes adversos sobre cómo los robots demolerán nuestras posibilidades, los robots pueden recibir empleos básicos, permitiendo a las personas llevar a cabo tareas más complicadas.

Los robots se pueden utilizar para deshacerse de las asignaciones de "menos estima incluyen", por ejemplo, niveles de verificación múltiple o enfoques de autorización. Este tipo de movimiento computarizado tiene en cuenta el desarrollo empresarial sin personal adicional, lo que implica que RR.HH. puede centrarse en el mantenimiento en lugar de consumir y superar. Además, brinda la oportunidad de trasladar el trabajo de mar adentro a tierra, aprovechando la economía doméstica de la asociación.

Sobre todo, prácticamente todos los anuncios oficiales pueden ser creados por un robot; definitivamente, una recompensa para cada uno de nosotros a quien se nos confía revelar. El enfoque puede estar en conectarse con personas en trabajos altamente calificados.

Con RPA, la fuerza laboral puede ampliarse a corto plazo y la organización puede trabajar más horas sin las migrañas de los recursos humanos.

RPA está cambiando el entorno empresarial de hoy

Si bien se han notado las diversas ventajas de RPA sobre los procesos actuales de las organizaciones, solo una revisión o un salto profundo de sus procedimientos le permitirá elegir cómo su organización se beneficiará del aterrizaje de los robots.

RPA es otra opción sólida para mover actividades para reducir los costos locales, para automatizar el trabajo y al mismo tiempo mantener la información de sus procedimientos donde están; por fin, esto es menos problemático para los familiares de una organización y sus tareas.

En cambio, la IA pondrá un mayor énfasis en que las empresas comprendan sus procesos en detalle, obligándolos a pensar y actuar para sistematizar sus operaciones comerciales, no es malo.

Si su organización ya ejecuta un servicio compartido o externaliza algunos de sus procesos comerciales a un tercero, entonces ya podría estar aumentando sus capacidades de automatización.

Resumen

Claramente, en un nivel de innovación, la entrada de los robots presentará y utilizará más avances y dispositivos. Debe comprender esto para acumular una caja de herramientas preferida para lidiar con los tipos de trabajo que tiene.

Una prueba considerablemente más destacada es recopilar los rangos de habilidades que necesitará en su fuerza de trabajo residual para adaptarse y prosperar en este nuevo mundo. El desafío de la administración del cambio aquí se ha pensado especialmente poco hasta ahora.

El futuro requerirá creadores de tendencias, solucionadores de problemas de razonamiento colosales y mejoradores conferidos para sistematizar tareas, y con la energía de la inteligencia artificial, el futuro de la automatización se ve realmente brillante.

AutomationEdge - RPA

Consulta el texto original en inglés.